Dalam proses pencarian kerja ada beberapa cara yang bisa dilakukan, salah satunya berkirim lamaran kerja melalui email. Sayangnya, tidak semua lamaran kerja diterima dan dianggap memenuhi kualifikasi.

Di kutip dari berbagai sumber, berikut hal-hal yang membuat email lamaran kerja kamu ditolak :

1. Tidak mengikuti instruksi

Dalam suatu lowongan pekerjaan biasanya mencantumkan beberapa kriteria atau persyaratan khusus. Jika email lamaran kerja yang kamu kirimkan tidak sesuai dengan kriteria yang diminta, maka bisa menyebabkan email lamaran kerja kamu di tolak oleh Rekruter.

2. Mengosongkan subject email

Pada subject email biasanya diisi dengan keterangan posisi yang kamu lamar. Tak jarang beberapa Perusahaan bahkan mencantumkan format khusus pada informasi lowongan pekerjaan yang mereka tawarkan.

3. Tidak menuliskan apapun di badan email

Pada badan atau body email, tuliskan maksud dan tujuan kamu mengirim email dan masukan juga indentitas kamu secara singkat, salam pembuka dan penutup. Hal ini penting karena sama halnya kamu berkirim surat, namun melalui media online.

4. Tidak memperbaharui CV

Selalu memperbaharui CV tidak hanya menunjukan keseriusan kamu dalam melamar kerja, tetapi juga memberikan peluang agar lamaran kerja kamu diterima. Sesuaikan CV dengan pekerjaan yang kamu lamar.

5. Tidak menyertakan dokumen yang dibutuhkan

Beberapa lowongan pekerjaan biasanya mencantumkan keterangan dokumen penunjang yang harus disertakan pada CV yang kamu kirim, bahkan tak jarang mencantumkan pula maksimal ukuran file yang bisa di unggah. Pahami dengan teliti semua pentunjuk yang ada pada lowongan kerja yang ingin kamu lamar.

Source : www.cermati.com; kompas.com;